Staff miss hispanic chile 2025

Rodolfo Lértora

Director Nacional y CEO

En Chile, el director nacional es Rodolfo Lértora, un destacado fotógrafo de moda con más de 20 años de experiencia, modelo publicitario, productor de eventos, y propietario de la agencia Staff Models Chile. A lo largo de su carrera, Rodolfo ha colaborado con reconocidas revistas como Caras, Cosas, Para Ti, entre otras, y ha trabajado con importantes marcas como Wados, Umbrale, Top Underwear, y con el famoso diseñador Rubén Campos. Ha retratado a grandes personalidades de la farándula y la política chilena, y ha expuesto su trabajo en prestigiosas exhibiciones colectivas en el Edificio Telefónica junto a fotógrafos de la talla de Luis Poirot, en el Centro Cultural Palacio La Moneda, y en la Galería de Arte La Sala. Además, ha sido jurado en certámenes internacionales de belleza como Miss Universo, Miss Mundo, Miss Earth, y Miss 17, consolidando su experiencia en el ámbito de la moda y la belleza.

Camilo Villalva

Director de Arte

Camilo Villalba, Estilista visionario con más de 11 años de experiencia en Chile, donde ha transformado la belleza y confianza de cientos de mujeres. Desde su salón, @tonoshair_lascondes, ha trabajado con reinas de belleza, modelos y artistas, y su misión va más allá de crear peinados perfectos: se dedica a empoderar a las mujeres para que encuentren su estilo auténtico.

Además de ser un destacado estilista, Camilo es manager y productor de eventos, con experiencia en la organización de eventos tanto nacionales como internacionales, consolidando su rol como líder y mentor en la industria.

Paula Evans

Directora de Comunicaciones

Es una destacada profesional en la industria del entretenimiento y los negocios, desempeñándose como Gerente General de Evans Producciones, una empresa dedicada a la representación artística y producción de eventos. Con una sólida trayectoria en el mundo del espectáculo, ha trabajado como manager de reconocidos artistas y ha demostrado su capacidad para impulsar carreras dentro del medio.

Actualmente, es manager de Marlen Olivari, apoyando su carrera artística y gestionando diversas oportunidades profesionales para la reconocida figura pública.

Kuka Guzmán

Prensa y relaciones publicas

Publicista, especialista en Marketing, Comunicación y RR.PP., con experiencia en la industria de la moda, la cosmética y los uniformes corporativos. Formada en la Université Sorbonne Paris III (Arte y Comunicación), Universidad de Chile (Diploma en Marketing Estratégico) y Universidad del Pacífico (Publicista).

Ha sido Directora Comercial de Confecciones Eliane Moda Ltda., gestionando equipos de ventas, marketing y eventos; y Marketing & RR.PP. Manager de MAGO Diseñador, desarrollando posicionamiento de marca, auspicios y producción de desfiles en Chile y el extranjero.

También trabajó en Sanofi Beauté América Latina con marcas como Yves Saint Laurent, Oscar de la Renta y Fendi, y en Cosper S.A. como Brand Manager de Orlane y Oscar de la Renta.

Trinidad Muñoz

Supervisora de Candidatas

Estudiante de Psicología y apasionada por el mundo de los certámenes de belleza. Como patrocinadora de misses y jueza en Miss Coronel y Miss Calle Larga 2024, aporta su criterio y experiencia en la industria. Además, ha destacado como modelo, combinando elegancia y profesionalismo en cada proyecto.

Con una visión integral de la belleza y el empoderamiento femenino, Esperanza continúa creciendo en su carrera académica y en el modelaje, consolidándose como una referente en el mundo de los concursos.

Evelyn Leiva

Gerente Comercial

Publicista con 12 años de experiencia en agencias de medios, habiéndose desempeñado como directora para Cencosud en su último período. Además, cuenta con una trayectoria de 20 años en el área de ventas de CHV y Mega, donde ha gestionado una cartera de grandes clientes, entre ellos Grupo Falabella, Cencosud, Derco, Claro, Movistar y Beiersdorf, entre otros.

Escarlett Araya

Miss Hispanic 2025

Modelo profesional y actriz con amplia experiencia en campañas publicitarias, desfiles de moda y videos clip musicales como modelo principal y secundaria. Actualmente, soy la reina del certamen Miss Hispanic Chile. Destaco por mi confianza, mi actitud y por mi facilidad de adaptación a diferentes conceptos creativos. Deseo colaborar con marcas de renombre y consolidar mi carrera profesional.

Ivania Garrido

Psicóloga y Asesora de Imagen

Como miembro activo de la Asociación Internacional de Consultores de Imagen (AICI) en Chile, Ivania ha profundizado su visión sobre moda e imagen personal a través de viajes a Nueva York en el último año. Desde 2023, participa activamente en la Semana de la Moda de Nueva York, asistiendo a los eventos de la reconocida productora Runway 7. Actualmente, en Chile, ofrece un enfoque holístico de asesoría de imagen que integra psicología y estética, ayudando a sus clientes a alinear su bienestar emocional con su imagen personal de manera auténtica y poderosa.

bases del concurso

1. Requisitos Básicos de Participación

Nacionalidad: Las participantes deben ser chilenas de nacimiento o tener nacionalidad chilena por naturalización.
Edad: Tener entre 18 y 32 años cumplidos al momento de la inscripción.
Estatura: Medir al menos 1,61 metros de altura.
Estado Civil: Soltera
Residencia: Residir actualmente en Chile o tener disponibilidad para representar al país a nivel internacional.
Disponibilidad: Comprometerse a participar activamente en todas las actividades previas, ensayos y eventos del certamen.
Salud Física y Mental: Contar con buena salud física y emocional para cumplir con las exigencias del certamen.

3.1 Presencia Escénica

Postura: Elegancia y seguridad en el escenario y fuera de él, proyectando confianza.
Porte: Gracia y confianza al caminar y posar, reflejando profesionalismo y versatilidad.
Carisma: Capacidad para conectar de manera auténtica con el público, patrocinadores y equipo organizador.

3.2 Belleza Integral

Rostro: Expresividad y cuidado personal que reflejen profesionalismo y potencial publicitario.
Cuerpo: Proporcionalidad y estilo acorde a estándares internacionales de salud y belleza.
Confianza: Seguridad y amor propio en todas las interacciones, proyectando fuerza y autenticidad.

3.3 Desempeño en Pasarela

Traje Casual: Profesionalismo y naturalidad que reflejen autenticidad y flexibilidad.
Traje de Noche: Elegancia que demuestre capacidad para representar marcas y eventos de lujo.
Traje de Baño: Porte y actitud positiva, cumpliendo con estándares saludables y confiables.

3.4 Relaciones Interpersonales

Relaciones entre Candidatas: Actitud respetuosa y colaborativa, fomentando un ambiente de competencia sana y apoyo mutuo.
Relación con la Organización: Puntualidad, compromiso y disposición para trabajar en equipo con los organizadores, destacando profesionalismo.
Interacción con Patrocinadores: Demostrar gratitud, actitud positiva y profesionalismo en todas las actividades y eventos relacionados.
Prohibición de Comentarios Negativos: No se permitirán críticas, rumores o comentarios despectivos hacia compañeras, organización o patrocinadores, ni durante el certamen ni posteriormente.

3.5 Personalidad, Ética y Resiliencia

Actitud Profesional: Disposición positiva, compromiso y respeto en cada actividad.
Empatía: Capacidad de construir relaciones genuinas con las demás personas, promoviendo armonía.
Resiliencia: Habilidad de superar desafíos y adversidades, manteniendo una actitud proactiva y enfocada en el crecimiento personal.
Autoestima: Confianza sólida en sus capacidades, proyectando amor propio y seguridad.
Superación Personal: Historial de logros o esfuerzos por mejorar continuamente en aspectos personales y profesionales.
Ética y Comportamiento: Mantener un comportamiento intachable que refleje los valores y estándares del certamen.

3.6 Conexión con la Filosofía del Certamen

Compromiso: Representar los valores de responsabilidad, profesionalismo y respeto inherentes al certamen.
Identidad Nacional: Mostrar orgullo por la cultura, diversidad y valores de Chile, proyectándolos de manera internacional.
Adaptabilidad: Capacidad para ajustarse a las expectativas del certamen, los patrocinadores y las demandas de la industria.

3.7 Impacto General

Presencia Escénica: Proyección de confianza, magnetismo y resiliencia en todas las actividades, dejando una impresión duradera.
Inspiración: Ser un ejemplo de valores positivos, superación personal y compromiso, destacando como modelo integral.

4. Sistema de Evaluación

4.1 Jurado Interno

Porcentaje: 60% del puntaje total.
Composición: Miembros de la organización, patrocinadores y asistentes clave al certamen.
Evaluación: Desempeño integral, asistencia a actividades previas, puntualidad, carisma, relaciones interpersonales, resiliencia y actitud profesional.

4.2 Jurado Externo

Porcentaje: 40% del puntaje total.
Composición: Expertos en moda, publicidad, belleza y entretenimiento.
Evaluación: Presencia escénica, desempeño en pasarela y potencial como modelo, Miss, actriz, cantante o figura pública a nivel nacional e internacional.

5. Normas y Restricciones

Comportamiento Ético: Cualquier actitud negativa, comentarios despectivos o acciones que contradigan los valores del certamen serán motivo de descalificación inmediata.
Interacción Profesional: Las candidatas deben mantener relaciones respetuosas y cordiales con todas las partes involucradas.
Reservas de la Organización: La organización se reserva el derecho de tomar la decisión final sobre la ganadora. Esta será elegida con base en un análisis integral, considerando el cumplimiento de los estándares físicos, actitudinales y su desempeño en las actividades previas y durante el certamen.
Vinculación Laboral: La ganadora no puede tener vínculos laborales previos o actuales con ningún miembro del jurado ni de la organización, garantizando imparcialidad.

6. Valores Fundamentales

Compromiso: Participación activa y responsable en todas las actividades, especialmente las previas al evento final.
Respeto: Comportamiento ético hacia organizadores, compañeras, colaboradores y patrocinadores.
Esfuerzo: Dedicación constante para cumplir con las expectativas y estándares del certamen.
Empoderamiento: Inspirar a otras mujeres a través de valores positivos, resiliencia y superación personal.
Armonía: Fomentar un ambiente de colaboración y respeto entre todas las partes involucradas.
Resiliencia y Superación: Capacidad de enfrentar y superar desafíos, mostrando un espíritu de aprendizaje y crecimiento continuo.

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